El Comité del Partido del Grupo Qingling celebró una reunión para 2025 con el fin de escuchar informes sobre deberes e integridad presentados por los secretarios de las organizaciones básicas del Partido, así como realizar conversaciones sobre integridad.

　　El 23 de diciembre, el Comité del Partido del Grupo Qingling celebró una conferencia para los secretarios de las organizaciones básicas del Partido, con el fin de informar sobre sus responsabilidades y su integridad, así como una reunión de conversaciones sobre integridad para el año 2025. Durante la reunión, los participantes vieron una película educativa de advertencia y recibieron una orientación sobre el espíritu de los documentos pertinentes emitidos por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria. La reunión fue presidida y abierta por Luo Yuguang, Secretario del Comité del Partido del Grupo y Presidente del Consejo de Administración. Asistieron a la reunión cuarenta y cinco miembros del Comité del Partido del Grupo y secretarios de las organizaciones básicas del Partido.

　　En la reunión, seis secretarios de las organizaciones primarias del Partido (organizaciones generales del Partido) presentaron informes presenciales sobre sus responsabilidades en la gobernanza del Partido y su cumplimiento de la integridad y la autodisciplina. Además, 33 secretarios de organizaciones primarias del Partido enviaron informes por escrito. Estos informes resumieron objetivamente los logros alcanzados mientras identificaban con franqueza los problemas existentes, con orientaciones claramente definidas para la rectificación, lo que refleja un fuerte sentido de conciencia y responsabilidad políticas. Yue Jiankang, miembro del Comité del Partido del Grupo, secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria e inspector general, ofreció comentarios sobre los informes presentados por los secretarios de las organizaciones primarias del Partido. Luo Yuguang, secretario del Comité del Partido del Grupo y presidente del Consejo de Administración, pronunció un discurso y mantuvo conversaciones sobre integridad con los participantes.

　　Yue Jiankang ofreció comentarios desde tres perspectivas: «los logros son dignos de reconocimiento, los problemas no pueden ser ignorados y la gobernanza del Partido dentro de las empresas debe aplicarse estrictamente». Afirmó plenamente que los «funcionarios líderes» de las organizaciones del Partido a nivel básico habían sido objetivos en sus informes autocríticos, prácticos en sus acciones y centrados en mejoras específicas, logrando así los efectos de autoexamen, reflexión y mejora, consolidando la unidad y promoviendo la reforma y la gobernanza.

Reunión de Informes sobre Responsabilidad e Integridad del Secretario de la Organización del Partido a Nivel Base del Grupo Qingling y Sesión de Conversación sobre Integridad

　　Luo Yuguang señaló que los miembros del Comité del Partido del Grupo y los «funcionarios líderes» de las organizaciones del Partido a nivel básico deben reconocer claramente la situación actual y las tareas pendientes, y deben cumplir de manera continua, exhaustiva y efectiva su responsabilidad principal de aplicar integralmente una gobernanza estricta del Partido. Deben mantener a largo plazo el enfoque general de la rigurosidad, centrarse en el objetivo empresarial de «desarrollo de alta calidad», consolidar aún más un entorno político sólido y recto, y impulsar al Grupo Qingling a avanzar con determinación y progreso constante en medio de una competencia marcada en el mercado y una transformación industrial profunda.

　　Luo Yuguang exhortó a los miembros del Partido y a los cuadros dirigentes de todos los niveles dentro del Grupo —especialmente a los «principales líderes»— a implementar a fondo el espíritu del XX Congreso Nacional del PCCh y de la Cuarta Sesión Plenaria del XX Comité Central del PCCh. Deben mantener la confianza, avanzar con vigor, centrarse en acciones prácticas, superar las dificultades y impulsar logros aún mayores en la gobernanza integral y rigurosa y en el desarrollo de alta calidad del Grupo. En primer lugar, debemos reconocer claramente el «momento oportuno» y las «tendencias», y comprender profundamente las nuevas tareas y exigencias para fortalecer integralmente la gobernanza del Partido. Necesitamos elevar nuestra conciencia política, reforzar nuestra responsabilidad política, sostener los «dos establecimientos», poner en práctica los «dos salvaguardias», asumir plenamente nuestras responsabilidades principales, fortalecer nuestras defensas ideológicas, mantener firme la línea de integridad y acelerar la implementación de nuestra estrategia de «autonomía tecnológica, desarrollo sistemático de la energía hidrógeno y comercialización global», elevando así el sentido de satisfacción, felicidad y seguridad entre los empleados y el público. En segundo lugar, debemos prestar atención tanto a los «puntos específicos» como a las «áreas más amplias», abordando con precisión los nuevos riesgos y desafíos que enfrenta la gobernanza integral y rigurosa del Partido. Debemos aprovechar las oportunidades para promover la reforma y modernización empresarial, y acelerar la creación de mecanismos para prevenir y controlar diversos riesgos. Debemos seguir aprovechando la eficacia de la «supervisión a gran escala», reforzando constantemente la educación en ideales y convicciones, en disciplina partidaria y leyes nacionales, así como la educación preventiva mediante casos reales, construyendo así un sólido baluarte ideológico contra la corrupción. En tercer lugar, debemos hacer cumplir firmemente las «responsabilidades» y «deberes», aplicando resueltamente los nuevos acuerdos y estrategias para la gobernanza integral y rigurosa del Partido. Debemos comprender profundamente las exigencias de la época, mejorar continuamente nuestras «tres capacidades» políticas y perfeccionar nuestras competencias profesionales manteniéndonos a la vanguardia de la industria automotriz y teniendo en cuenta la imagen estratégica general de nuestra empresa. Debemos asignar y cumplir estrictamente las responsabilidades laborales, adoptando un espíritu de «clavar con firmeza» para asegurar una implementación efectiva. Debemos colocar siempre la disciplina y las normas en primer lugar, aplicando con precisión las «cuatro formas» de supervisión y aplicación disciplinaria.